新聞資訊
News and information
深度報(bào)道
企業(yè)新聞 深度報(bào)道

封面新聞 | 擁有專家人才90余名 四川公路設(shè)計(jì)院堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

03-04

2024

2023年1月15日第二屆科技創(chuàng)新暨干部人才大會(huì)上舉行職業(yè)導(dǎo)師拜師儀式 一家企業(yè)的核心競爭力是什么?相信很多人的答案都是人才。建院70年來,四川省公路規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡稱“四川公路設(shè)計(jì)院”)始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,做好交通建設(shè)的智力和人才支撐。目前,公司擁有各類有影響力的專家人才90余人,擁有全國勘察設(shè)計(jì)大師1名、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家15名、省杰出人才獎(jiǎng)獲得者1名、省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家2名、天府卓越工程師2名,省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人4名、帶頭人后備人選36名、省工程勘察設(shè)計(jì)大師12名、交通運(yùn)輸青年科技英才7名、四川省青年科技獎(jiǎng)獲得者4名、全國公路百名優(yōu)秀工程師11名。 悉心育才 構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)人才建設(shè)體系 在人才培育方面,四川公路設(shè)計(jì)院分層分級(jí)構(gòu)建系統(tǒng)配套的制度體系,創(chuàng)設(shè)人盡其才的人才發(fā)展空間。 公司開啟“導(dǎo)航”,建立《新職工管理辦法》《職業(yè)導(dǎo)師制度》等制度,推行“青苗計(jì)劃”“青藍(lán)計(jì)劃”、“平行發(fā)展計(jì)劃”和“大師計(jì)劃”,為青年人才職業(yè)生涯開端與發(fā)展做好指引。 2023年1月15日第二屆科技創(chuàng)新暨干部人才大會(huì)上表彰2018年以來新獲專家稱號(hào)人員 此外,公司還拆除“籬笆墻”,制定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理試行辦法》,推行評(píng)聘分開,對破格高聘和降低等級(jí)聘任予以制度化規(guī)定,打破終身制,實(shí)現(xiàn)職稱聘任的能上能下。 此外,四川公路設(shè)計(jì)院還制定《勞務(wù)派遣人員管理辦法》,將政治表現(xiàn)好、技術(shù)水平優(yōu)、業(yè)績突出的勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)聘為正式員工,打破身份壁壘。 全心愛才 突出多元場景引領(lǐng) 人才來了,如何最大程度發(fā)揮他們的能力,提升個(gè)人價(jià)值感?四川公路設(shè)計(jì)院通過專項(xiàng)工作、企業(yè)文化建設(shè)等多元化的方式,豐富尊重人才、培育人才的途徑,凝聚專家人才向心力。 首先,公司的“151”人才工程系統(tǒng)性籌劃了人才隊(duì)伍建設(shè),形成了核心人才、關(guān)鍵人才、骨干人才梯次建設(shè)的公司人才庫,不斷充實(shí)了人才培養(yǎng)的“蓄水池”。 “151”專業(yè)技術(shù)人才工程,是指圍繞“用5到10年時(shí)間,造就10余名位于全國行業(yè)前列,在全國勘察設(shè)計(jì)行業(yè)具有極強(qiáng)知名度的大師級(jí)人選;造就50名45歲左右具有國內(nèi)先進(jìn)水平、專業(yè)優(yōu)勢明顯,在業(yè)內(nèi)具有較高知名度的專家;培養(yǎng)100余名40歲以下在各專業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)好、成績突出的骨干人才”的目標(biāo),積極探索對各類人才的激勵(lì)支持措施,對納入人才工作的人員做好跟蹤培養(yǎng),筑牢人力優(yōu)勢的壓艙石。 此外,在文化傳承方面,四川公路設(shè)計(jì)院大力營造尊重人才、爭當(dāng)專家的良好氛圍,提高專家人才的獲得感、榮譽(yù)感,強(qiáng)化“人才感知”。既通過公眾號(hào)自媒體、設(shè)立科技研發(fā)、突出貢獻(xiàn)等專項(xiàng)表彰活動(dòng),以及研究設(shè)立大師工作室等舉措,把對專家人才的尊重落到實(shí)處。同時(shí),又通過融合黨建等工作開展專項(xiàng)活動(dòng),講述好“川院”故事,傳遞好尊才愛才敬才的價(jià)值觀,深化傳承,充分激發(fā)職工的情感共鳴和價(jià)值認(rèn)同。 想留住人才,就需要有效的激勵(lì)體系。四川公路設(shè)計(jì)院建立《注冊工程師管理辦法》《成果評(píng)價(jià)程序》《學(xué)術(shù)技術(shù)專家獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等制度,通過每年近500萬元的注冊工程師、科研和技術(shù)成果等大獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)技術(shù)人員不斷自我突破、成長成才。 精心用才 突出夯基壘臺(tái)協(xié)同賦能 長久以來,四川公路設(shè)計(jì)院堅(jiān)持以為交通強(qiáng)省提供智力支撐為中心,搭

首頁 上一頁 2 3 45 6 下一頁 尾頁
董事長信箱
Chairman's mailbox
提交